Q
未経験なので不安です・・・
A
未経験者でも先輩職員が
親切丁寧に教えてくれますので
安心してください！
わからないことをわからないまま
終わらせないように
しっかりとサポートします！！
親切丁寧に教えてくれますので
安心してください！
わからないことをわからないまま
終わらせないように
しっかりとサポートします！！
Q
転勤はありますか？
A
原則転勤はありません。
適性に合わせて部署内での異動はありますが、
単協で永続的に働くことができます。
適性に合わせて部署内での異動はありますが、
単協で永続的に働くことができます。
Q
有給休暇は使えますか？
A
はい、上司の理解が得られる環境ですので、
有給休暇の使用は可能です。
繁忙期でどうしても人数が掛かる時は
極力避けてほしいという希望はありますが、
前以ていつ有給休暇を取得するのかを
伝えてもらえれば問題ありません。
もし、体調不良や身内の不幸など
火急の事態が発生しても大丈夫ですので
安心してください。
有給休暇の使用は可能です。
繁忙期でどうしても人数が掛かる時は
極力避けてほしいという希望はありますが、
前以ていつ有給休暇を取得するのかを
伝えてもらえれば問題ありません。
もし、体調不良や身内の不幸など
火急の事態が発生しても大丈夫ですので
安心してください。
Q
販売と聞くと"ノルマ"を意識します
A
販売・市場においては、
目指すべき水揚高・価格を掲げていますが、
個人単位でのノルマはありません。
それは生物を取扱う職種であることと、
その年の気候や漁業条件によって
水揚高・価格の変動が大幅にあるからです。
目指すべき水揚高・価格を掲げていますが、
個人単位でのノルマはありません。
それは生物を取扱う職種であることと、
その年の気候や漁業条件によって
水揚高・価格の変動が大幅にあるからです。
Q
仕事を通じて成長できる環境ですか？
A
組合職員の仕事は、組合員・水産業のために
漁業操業に関わるすべての物事に精通し、
発展に寄与することです。
自身を成長させるためには
受動的な姿勢ではなく、
能動的・主体的に仕事をすることが
求められます。
内部的には「人材育成」の部分で
まだまだ至らない点はありますが、
より良い成長環境を整えられるよう
努めています。
漁業操業に関わるすべての物事に精通し、
発展に寄与することです。
自身を成長させるためには
受動的な姿勢ではなく、
能動的・主体的に仕事をすることが
求められます。
内部的には「人材育成」の部分で
まだまだ至らない点はありますが、
より良い成長環境を整えられるよう
努めています。
Q
暗い雰囲気の職場には行きたくないと思っています
A
当組合は20代と60代が
他の年齢層に比べて若干多く、
中間層の30代・40代も
2022年に中途採用で入組しましたので、
年代的にバランスの良い配置です。
職員は人間性の良い人ばかりですので、
和気あいあいとしたコミュニケーションを
取ることができる職場です！
他の年齢層に比べて若干多く、
中間層の30代・40代も
2022年に中途採用で入組しましたので、
年代的にバランスの良い配置です。
職員は人間性の良い人ばかりですので、
和気あいあいとしたコミュニケーションを
取ることができる職場です！
Q
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
A
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。